Overzicht van de items met als tag ""

Alrijne Zorggroep

Ontwikkeling volledig geïntegreerd en centraal leerecosysteem

Alrijne liep tegen een aantal problemen aan. Het leerlandschap was bijvoorbeeld behoorlijk versnipperd, waardoor medewerkers het overzicht verloren. Daarnaast lag de focus te veel op het uitvoeren van verplichte modules in plaats van op het uitdagen van medewerkers om zich continu te blijven ontwikkelen.

Alrijne, Xprtise en Infolearn hebben samen een volledig geïntegreerd en centraal leerecosysteem ontwikkeld. Het is een vervolgstap en verdieping op doelen van de Alrijne Academie en levert – naast positief gedrag en een gezonde werkcultuur – een belangrijke bijdrage aan de lerende organisatie. En dat niet alleen: het effect is ook merkbaar in de organisatiedoelstellingen en de prestatie van medewerkers.

Infolearn heeft een specifieke leeromgeving (door) ontwikkeld en beheerd vanaf een blanco blad. De leeroplossingen worden in eigen beheer ontwikkeld en zijn daardoor volledig onafhankelijk. En juist díe onafhankelijkheid en daarmee flexibiliteit is essentieel bij een innovatieve maatwerkontwikkeling. Het proces was voortdurend in beweging en we hebben samen bijgesteld en aangepast naar de realiteit van vandaag en de wensen van morgen.

Caroline Luijbregts (Alrijne Zorggroep)

Ziekenhuis St Jansdal

Ontwikkel een koppeling tussen de huidige systemen van het klinisch chemisch lab

Het klinisch chemisch lab van Ziekenhuis St Jansdal werkt al meerdere jaren met Siemens Diagnostics Healthcare en Infolearn - als partner in leren en ontwikkelen. Met behulp van de apparatuur van Siemens (POCcelarator) kunnen geautoriseerde laboranten, verpleegkundigen en artsen toegang krijgen tot de systemen en hun werk uitvoeren. Die autorisatie werd toegekend als medewerkers volgens het ziekenhuisbeleid bekwaam zijn. Dat was een handmatig proces.

Kortgezegd: alle informatie rondom diploma’s, certificaten en bekwaamheden waren al digitaal beschikbaar in het LMS. Maar, de extra handelingen en manier van registreren moesten verbeterd worden om eenvoudiger te blijven voldoen aan de ISO-certificering. Infolearn ontwikkelde daarom samen met Siemens en Ziekenhuis St Jansdal een koppeling tussen de twee bestaande systemen: het LMS en POCcelarator.

Vooraf is alles getest en zijn de foutjes eruit gehaald. We hebben medewerkers en hun leidinggevende ruim op tijd op de hoogte gebracht, zodat ze de bekwaamheid vóór de lancering konden aantonen. De zorgverlening mocht daarbij natuurlijk nooit in het geding komen. Het hele ontwikkelproces en de livegang van de koppeling is soepel verlopen. Er zijn geen problemen of klachten gemeld. Daarnaast profiteren we nu dagelijks van de efficiëntievoordelen en het gebruiksgemak.

Lisanne Baaijen - van Barneveld (Projectleider en Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Ziekenhuis St Jansdal)