Portfolio: succesverhalen van onze klanten | Infolearn
678
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-678,page-parent,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

“Zorgen dat de klant tevreden is; daar doen we het voor.”

  • Meander Medisch Centrum

    Na een uitvoerig selectietraject heeft het Meander MC de keuze gemaakt voor de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn. Deze keuze komt onder andere voort uit de behoefte naar een flexibele, innovatieve oplossing dat aansluit op de visie vanuit de Meander Academie.

  • Diakonessenhuis

    Tevredenheid bij Raad van Bestuur en toezichthoudende organisaties, na een intensief proces samen met Infolearn rondom het Medisch Convenant en de implementatie van de leer- en ontwikkeloplossing.

  • Sensire

    Binnen Sensire is na een intensieve oriëntatie gekozen voor Infolearn's leer- en ontwikkeloplossing. Dit met name met het oog op de mogelijkheden in de toekomst en de onderwijskundige visie van Infolearn.

  • Detailresult Groep

    Meerdere vestigingen, BV’s, uiteeindlopende behoeften en scholingsprofielen, sturing op talent en competenties: Detailresult Groep zet met Infolearn samen de stap in het centraal organiseren van leren en ontwikkelen.

  • SCA

    Met veel focus op onder andere duurzaamheid, efficiëntie en kwaliteit, is er gekozen om Infolearn's leer- en ontwikkeloplossing in te zetten binnen de organisatie.

  • Gemeente Academie

    Bijna 40 gemeenten hebben het; de Gemeente Academie. Een volledige oplossing met relevante inhoudelijke content in de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn.

  • Irisnet

    Irisnet, het grootste ziekenhuisnetwerk in en rond Brussel, werkt al geruime tijd met Infolearn's leer- en ontwikkeloplossing. Ruim 9.000 medewerkers leren en ontwikkelen zich dagelijks, zodat ze bevoegd en bekwaam kunnen werken.

  • Gooise Meren

    Sinds 2019 live; een volledige leer- en ontwikkeloplossing voor gemeente Gooise Meren! Koppelingen, praktijksessies, kwaliteitspaspoorten, kortom een volledige oplossing.

  • Ipse de Bruggen

    Als één van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg is het voor Ipse de Bruggen uitermate belangrijk om het leren en ontwikkelen van de medewerkers extra onder de aandacht te brengen. Een langdurige selectie heeft de keuze doen vallen op de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn.

  • ProRail

    Na een intensief implementatietraject is ProLeren eind 2018 live gegaan. Onder het motto ‘Lef om te leren’ kunnen de medewerkers van ProRail aan de slag met hun persoonlijke ontwikkeling. ProLeren gaat verder dan het faciliteren van leren en ontwikkelen. Het ondersteunt namelijk diverse mogelijkheden om de potentie van medewerkers of teams inzichtelijk te maken. Gedegen rapportages, waaronder het 9-Grid model maken het voor managers mogelijk om de juiste keuzes te maken in de strategische personeelsplanning.

  • UMCU

    De livegang van Ulearn betekende het startschot van een continuüm van leren en ontwikkelen bij het UMCU. Ruim 18.000 zorgprofessionals hebben binnen Ulearn toegang tot een inspirerende leeromgeving, waarin alle voor hen relevante certificering van (verplichte) scholingen worden geregistreerd. Naast het aanbieden van vakinhoudelijke kennis, is de leeroplossing zo ingericht dat ook het leren op de werkvloer (o.a. Performance support en Praktijktoetsing) optimaal wordt benut.

  • Teijin Aramid

    Hoe zorg je ervoor dat medewerkers aantoonbaar gecertificeerd zijn binnen een productieproces waar hoge kwaliteits- en veiligheidseisen worden gesteld? En hoe stimuleer je een gezonde leercultuur waar medewerkers het beste uit hun zelf halen, ongeacht hun opleidingsniveau of functie binnen de productieketen? Om op deze vraagstukken te anticiperen, koos chemieconcern Teijin Aramid voor de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn.

  • Meander Medisch Centrum

    Na een uitvoerig selectietraject heeft het Meander MC de keuze gemaakt voor het Novio Concept van Infolearn. Deze keuze komt onder andere voort uit de behoefte naar een flexibel leer- en ontwikkelplatform dat aansluit op de visie vanuit de Meander Academie.

  • Diakonessenhuis

    Tevredenheid bij Raad van Bestuur en toezichthoudende organisaties, na een intensief proces samen met Infolearn rondom het Medisch Convenant en de implementatie van het Novio Concept

  • Sensire

    Binnen Sensire is na een intensieve oriëntatie gekozen voor het Novio Concept. Dit met name met het oog op de mogelijkheden in de toekomst en de onderwijskundige visie van Infolearn.

  • Ipse de Bruggen

    Als één van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg is het voor Ipse de Bruggen uitermate belangrijk om het leren en ontwikkelen van de medewerkers extra onder de aandacht te brengen. Een langdurige selectie heeft de keuze doen vallen op het Novio Concept van Infolearn.

  • Irisnet

    Irisnet, het grootste ziekenhuisnetwerk in en rond Brussel, werkt al geruime tijd met het Novio Concept. Ruim 9.000 medewerkers leren en ontwikkelen zich in dit platform.

  • AZ Diest

    Eind 2017 maakte AZ Diest de keuze voor het implementeren van de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn. Er bleek een perfecte match tussen de visie op leren van het ziekenhuis en de leer- en ontwikkeling mogelijkheden die Infolearn faciliteert.

  • Detailresult Groep

    Meerdere vestigingen, BV’s, uiteeindlopende behoeften en scholingsprofielen, sturing op talent en competenties: Detailresult Groep zet met Infolearn samen de stap in het centraal organiseren van leren en ontwikkelen.

  • SCA

    Met veel focus op onder andere duurzaamheid, efficiëntie en kwaliteit, is er gekozen om het Novio Concept in te zetten binnen de organisatie.

  • Teijin Aramid

    Hoe zorg je ervoor dat medewerkers aantoonbaar gecertificeerd zijn binnen een productieproces waar hoge kwaliteits- en veiligheidseisen worden gesteld? En hoe stimuleer je een gezonde leercultuur waar medewerkers het beste uit hun zelf halen, ongeacht hun opleidingsniveau of functie binnen de productieketen? Om op deze vraagstukken te anticiperen, koos chemieconcern Teijin Aramid voor de leer- en ontwikkeloplossing van Infolearn.

  • Gemeente Academie

    De Gemeente Academies hebben een multifunctioneel karakter door de verschillende dimensies waar het voor gebruikt wordt.

  • Suriname

    Sinds eind 2014 wordt het Novio Concept ingezet binnen alle zorginstellingen en ziekenhuizen in Suriname. De keuze van het Ministerie van Volksgezondheid van Suriname voor dit leer- en ontwikkelplatform berust met name op de flexibiliteit van het systeem en de mogelijkheid om de verschillende omgeving met elkaar te verbinden.

  • Gooise Meren

    Sinds 2019 live; een volledige leer- en ontwikkeloplossing voor gemeente Gooise Meren! Koppelingen, praktijksessies, kwaliteitspaspoorten, kortom een volledige oplossing.