Portfolio - Infolearn
678
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-678,page-parent,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

“Zorgen dat de klant tevreden is; daar doen we het voor.”

  • Meander Medisch Centrum

    Na een uitvoerig selectietraject heeft het Meander MC de keuze gemaakt voor het Novio Concept van Infolearn. Deze keuze komt onder andere voort uit de behoefte naar een flexibel leer- en ontwikkelplatform dat aansluit op de visie vanuit de Meander Academie.

  • Diakonessenhuis

    Tevredenheid bij Raad van Bestuur en toezichthoudende organisaties, na een intensief proces samen met Infolearn rondom het Medisch Convenant en de implementatie van het Novio Concept

  • Sensire

    Binnen Sensire is na een intensieve oriëntatie gekozen voor het Novio Concept. Dit met name met het oog op de mogelijkheden in de toekomst en de onderwijskundige visie van Infolearn.

  • Detailresult Groep

    Meerdere vestigingen, BV’s, uiteeindlopende behoeften en scholingsprofielen, sturing op talent en competenties: Detailresult Groep zet met Infolearn samen de stap in het centraal organiseren van leren en ontwikkelen.

  • SCA

    Met veel focus op onder andere duurzaamheid, efficiëntie en kwaliteit, is er gekozen om het Novio Concept in te zetten binnen de organisatie.

  • Gemeente Academie

    De Gemeente Academies hebben een multifunctioneel karakter door de verschillende dimensies waar het voor gebruikt wordt.

  • Irisnet

    Irisnet, het grootste ziekenhuisnetwerk in en rond Brussel, werkt al geruime tijd met het Novio Concept. Ruim 9.000 medewerkers leren en ontwikkelen zich in dit platform.

  • Suriname

    Sinds eind 2014 wordt het Novio Concept ingezet binnen alle zorginstellingen en ziekenhuizen in Suriname. De keuze van het Ministerie van Volksgezondheid van Suriname voor dit leer- en ontwikkelplatform berust met name op de flexibiliteit van het systeem en de mogelijkheid om de verschillende omgeving met elkaar te verbinden.

  • Ipse de Bruggen

    Als één van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg is het voor Ipse de Bruggen uitermate belangrijk om het leren en ontwikkelen van de medewerkers extra onder de aandacht te brengen. Een langdurige selectie heeft de keuze doen vallen op het Novio Concept van Infolearn.

  • Meander Medisch Centrum

    Na een uitvoerig selectietraject heeft het Meander MC de keuze gemaakt voor het Novio Concept van Infolearn. Deze keuze komt onder andere voort uit de behoefte naar een flexibel leer- en ontwikkelplatform dat aansluit op de visie vanuit de Meander Academie.

  • Diakonessenhuis

    Tevredenheid bij Raad van Bestuur en toezichthoudende organisaties, na een intensief proces samen met Infolearn rondom het Medisch Convenant en de implementatie van het Novio Concept

  • Sensire

    Binnen Sensire is na een intensieve oriëntatie gekozen voor het Novio Concept. Dit met name met het oog op de mogelijkheden in de toekomst en de onderwijskundige visie van Infolearn.

  • Ipse de Bruggen

    Als één van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg is het voor Ipse de Bruggen uitermate belangrijk om het leren en ontwikkelen van de medewerkers extra onder de aandacht te brengen. Een langdurige selectie heeft de keuze doen vallen op het Novio Concept van Infolearn.

  • Irisnet

    Irisnet, het grootste ziekenhuisnetwerk in en rond Brussel, werkt al geruime tijd met het Novio Concept. Ruim 9.000 medewerkers leren en ontwikkelen zich in dit platform.

  • Detailresult Groep

    Meerdere vestigingen, BV’s, uiteeindlopende behoeften en scholingsprofielen, sturing op talent en competenties: Detailresult Groep zet met Infolearn samen de stap in het centraal organiseren van leren en ontwikkelen.

  • SCA

    Met veel focus op onder andere duurzaamheid, efficiëntie en kwaliteit, is er gekozen om het Novio Concept in te zetten binnen de organisatie.

  • Gemeente Academie

    De Gemeente Academies hebben een multifunctioneel karakter door de verschillende dimensies waar het voor gebruikt wordt.

  • Suriname

    Sinds eind 2014 wordt het Novio Concept ingezet binnen alle zorginstellingen en ziekenhuizen in Suriname. De keuze van het Ministerie van Volksgezondheid van Suriname voor dit leer- en ontwikkelplatform berust met name op de flexibiliteit van het systeem en de mogelijkheid om de verschillende omgeving met elkaar te verbinden.