Op donderdag 25 september 2025 organiseren we InFocus met Infolearn, een dag speciaal voor onze klanten, boordevol inspiratie, praktijkverhalen en interactie. Infolearn bestaat dit jaar 15 jaar. Al vanaf 2010 duiken we samen in de wereld van de medewerker: wat hebben zij echt nodig om leren en ontwikkelen tot leven te brengen op de werkvloer? Door hun perspectief in te nemen, kunnen leer- en ontwikkeldoelen succesvol worden gerealiseerd.
Het blijft voor veel organisaties een uitdaging om medewerkers echt actief te krijgen in de leeromgeving. Hoe komt dat? En belangrijker nog: hoe verander je dat? Tijdens het plenaire programma nemen Pascalle Rijper en Frank Thuss, beiden docent van de opleiding Learning & Development in Organisations aan de HAN, je mee in de belevingswereld van de medewerker. Je wordt geïnspireerd met kennis die je al langer zocht en die je meteen kunt toepassen in jouw organisatie.
Naast het plenaire programma bieden we learning rondes. De sessies die worden gegeven focussen zich op thema’s die we veel terugzien in de praktijk. Vanaf juli kun je je aanmelden voor de sessies van jouw keuze. Na inschrijving ontvang je hiervoor een aparte link.
Ontwikkeling gebeurt overal: in gesprekken, via trainingen, in systemen en op de werkvloer. Maar hoe verbind je al die momenten tot één duidelijke leerlijn? Tijdens deze sessie laten we zien hoe je met een krachtige leeromgeving de volledige performancecyclus ondersteunt. Je ontdekt hoe je overzicht creëert voor je organisatie en praktische handvatten biedt aan je medewerkers. Ontwikkelen wordt zo geen losstaand proces, maar onderdeel van het dagelijks werk.
Professionals krijgen steeds meer verantwoordelijkheid. Maar als het werk complexer wordt, is het dan nog logisch dat we blijven voorschrijven wat, wanneer en hoe iemand moet leren? In deze sessie verkennen we hoe je medewerkers meer regie geeft over hun ontwikkeling. We delen praktijkvoorbeelden en inzichten over hoe verschillende leervormen, keuzevrijheid en reflectie bijdragen aan motivatie, effectiviteit en werkplezier.
Steeds vaker zijn ook mantelzorgers, vrijwilligers en andere zorgpartners essentieel in het zorgproces. Maar hoe zorg je dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten? Tijdens deze sessie laten we zien hoe een externe omgeving zorgt voor verbinding, kwaliteit en duidelijke communicatie, ook buiten je organisatie. Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe een externe omgeving je helpt om kennis en leercontent te delen met mensen buiten je organisatie.
Een krachtige leeromgeving is pas echt waardevol als medewerkers er actief gebruik van maken. Maar hoe zorg je daarvoor? In deze interactieve sessie ga je samen met Pascalle Rijper en Frank Thuss aan de slag met praktische modellen, zoals het 4 in balansmodel. Je brengt in kaart waar de kansen en verbeterpunten liggen binnen jouw organisatie. De sessie zit boordevol concrete handvatten, inspirerende voorbeelden en slimme ideeën om leren echt te laten leven in jouw organisatie.
Onze eigen koffiecorner is de hele dag geopend. Hier vind je ons klantsucces team, klaar om je live te ondersteunen met al je vragen. Je wordt warm ontvangen en op het ‘menu’ vind je precies waar wij jou bij kunnen helpen. Breng bijvoorbeeld een bezoekje aan onze mobiele helpdesk, laat je leeromgeving door de APK gaan, bestel een kop koffie of voer een goed gesprek met een van onze collega’s. Het klantsuccesteam staat voor je klaar!
InFocus is speciaal georganiseerd voor onze klanten. Alle bij Infolearn betrokken professionals binnen jouw organisatie zijn van harte welkom! En omdat de focus deze dag ligt op de medewerker, nodigen we je uit om een eindgebruiker mee te nemen als +1. Heb je (nog) geen uitnodiging in je mailbox ontvangen? Stuur ons dan even een mailtje naar marketing@infolearn.nl, dan zorgen wij ervoor dat je alsnog de officiële uitnodiging en de aanmeldlink ontvangt.