Op dit moment speelt recruitment een belangrijke rol binnen de verpleging, verzorging en thuiszorg. Werkgevers herkennen in toenemende mate het belang van het doelgericht aanspreken van potentiële medewerkers in een krappe arbeidsmarkt.
Wanneer men gaat denken in bekwaamheden ligt de focus meer op de persoonlijke situatie van nieuwe medewerkers. Welke skills heeft een zij-instromer en wat zou een passende plek zijn voor hem of haar binnen de organisatie? Met deze manier van werven kunnen zorgorganisaties medewerkers daar inzetten waar zij het meest kunnen toevoegen, zonder direct aan alle historische diploma-vereisten te moeten voldoen. Een goede onboarding en begeleiding is daarbij een cruciale randvoorwaarde.
Infolearn ondersteunt gerichte onboarding door:
Hiermee verkorten we de tijd tot verantwoorde inzet van nieuwe talenten.
