❝Het leerplatform is een centrale plek om te ontwikkelen, leren te organiseren, te registreren en te monitoren. Het biedt alle medewerkers een catalogus met zo’n 350 leerpaden waarin zij zelf – al dan niet verplicht – de scholing kunnen volgen die belangrijk is binnen UMC Utrecht.❞

❝Het is fijn om met een netwerk van gelijkgestemden van gedachten te kunnen wisselen en te kijken wat elkaars visie is; dat geldt vooral voor de Zorg InnovatieNetwerk-bijeenkomsten van Infolearn.❞ Ook daarbuiten heeft Meander Medisch Centrum wel eens contact met andere ziekenhuizen om te kijken naar hun oplossing en zo nieuwe inspiratie en kennis op te doen.