Samenwerking

Overzicht van de items met als tag "Samenwerking"

Vruchten plukken van alle mogelijkheden

❝Het was een flinke klus om als grote organisatie na twaalf jaar de overstap te maken naar een geheel nieuw platform. De afgelopen paar maanden zijn voor Amphia dan ook voorbij gevlogen. Naast dat we gedurende dit traject veel hebben geleerd, zijn we nu klaar om deze ontwikkelingen voort te zetten en optimaal gebruik te gaan maken van de mogelijkheden die het leerplatform biedt.❞

De leeromgeving zit erg goed in elkaar

❝De omgeving voor PentaPlus is heel erg mooi en exact wat we verwacht hadden – of eigenlijk zelfs meer. Het is een tof project, want het is voor ons ook de eerste keer dat we een dergelijk project insteken met een digitaal platform. België is nog heel traditioneel in opleiden, maar samen met Infolearn en Hogeschool VIVES maken we er iets van.❞

Infolearn bracht het project PentaPlus iets nieuws

❝Wat Infolearn visueel kan bieden, dat vonden we doorslaggevend; niet te moeilijk, niet te makkelijk, maar wel heel interactief.❞ Infolearn levert voor het bijscholingsproject PentaPlus het geïntegreerde online leerplatform en contentpartner Hogeschool VIVES ontwikkelde alle e-learningmodules. Attractief én efficiënt digitaal leren, met oog voor de eindgebruiker.

De oplossing van Infolearn via partner IJK

ProRail is uiteindelijk bij het leerplatform van Infolearn uitgekomen via onze partner IJK, onderdeel van Driessen Groep. ❝Infolearn bood onder andere de mogelijkheid om toetsen in te bouwen; iets wat bij een andere aanbieder niet goed genoeg werkte. Dat was echt een heel belangrijk punt voor ons.❞

Overstappen van leerplatform

Sinds 2019 werkt ProRail met de leeromgeving van Infolearn. ❝Kijkend naar het leermanagementgedeelte begint het intussen een behoorlijke volwassenheid te krijgen. Bovendien hebben we vanuit HRM nu veel beter inzicht in wat er allemaal gebeurt, hoeveel we investeren in opleidingen en wat het oplevert aan bijvoorbeeld veiligheidscertificeringen.❞

Het inhoudelijk eens zijn, dat is belangrijk

Medewerkers van UMC Utrecht zijn zelf eigenaar van hun kwaliteitsportfolio en zelf verantwoordelijk voor het leren. ❝De leidinggevende mag de status en de voortgang zien – want we zijn gewoon transparant – en is verantwoordelijk voor het scholingsprofiel. Dat zijn inhoudelijke uitgangspunten die voor ons heel belangrijk zijn en waar Infolearn zich ook aan committeert.❞